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先日、楽天が社内の公用語を２年以内にすべて英語に切り替える、
と発表しました。

英語に苦手意識がある社員の皆さんには大変だと思いますが、
個人的にはいいと思います。

必然に迫られたら方が人間頑張ります。
特に語学を習得して行くには時間もかかりますし
大変な事だと思います。
ですので英語が話せなければ仕事が出来ない、給料がもらえない
という状況になると、誰しもその気になるのではないでしょうか。

英語公用語に対応すべく、今年の５月に社内に英会話の学校を設置
したそうですが、受付と同時に２００人の定員がすぐ埋まったという事です。
さらに社内英語公用化は徹底していて、社員食堂のメニューも英語だそうです。

しかし役員レベルではなくスタッフレベルまですべて英語で
業務をこなしていくのは簡単な事ではないと思います。
最初は混乱も起きるでしょうが、３年後、５年後を考えると
海外のマーケットを視野に入れる、という点では
間違いなく会社として有益になると思います。

ちなみに、その他の国内の会社では
日産が社内の経営会議などを英語で行っているほか
ファーストリテーリング（ユニクロ）も２０１２年から
社内英語公用化を実施する予定だそうです。

英語を今より上達させたいと思われている方は
是非英語を日々使う様な環境に身をおいてみてください。
間違いなく状況は良くなります。